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关于报送2013年新进人员需求计划的通知
点击数:4827   作者:zc   

校内各单位:
  为建设特色鲜明的高水平中医药大学,进一步加强学校师资队伍建设,优化师资队伍结构,加大优秀年轻人才、后备人才的引进和培养力度,做好2014年教师及其他岗位人员选聘工作,现将报送2013年学校新进人员需求计划的有关事项通知如下:
  一、制定需求计划的要求
  (一)根据我校师资队伍建设规划、本单位学科建设、教学科研工作需要以及岗位设置的实际情况,按照学校“十二·五”规划关于加强人才队伍建设的目标要求,全面论证,统筹兼顾,科学合理制定2013年新进人员需求计划。

  (二)2013年招聘教师继续加大力度面向海内外延揽学术骨干,还要重点招聘海外以及国内其他著名院校(科研机构)的优秀博士生(博士后),有条件的学科将不再安排直接选留本校培养的毕业生。

(三)学校鼓励各学院提出海内外高层次人才引进计划,并明确岗位需求以及招聘条件。

(四)学校鼓励各博士后流动站积极招收脱产博士后进站工作,设有博士后流动站的学院,需至少上报3个招聘博士后来站工作的研究方向。

(五)2013年教师招聘工作是实现“十二·五”师资队伍建设目标的关键之年,各教学科研单位应在凝练学科发展方向的基础上,招聘计划向重点学科、重点培育学科倾斜。申报的进人计划,必须经过单位党政班子集体讨论确定,并根据进人需求缓急程度依次排序上报,学校将参考上报次序进行审批。

(六)思想政治辅导员岗位计划由各学院根据实际情况申报,由学校统筹安排

(七)2012年招聘计划中直接考核未完成或未考核部分,视为已完成招聘计划。待本学期直接考核招聘结束后,由学校统筹考虑是否编入2013年需求计划中。

二、近两年新聘教师岗位及工作任务安排情况

为了便于掌握近两年我校新聘教师的岗位安排及开展教学、科研工作的情况,更好地发挥新聘教师的作用,合理制定2013年新聘人员需求计划,请各单位填报《20112012年新增人员岗位安排及承担工作任务调查表》(附表5)。

三、报送材料及时间

1.  2013年人才引进计划报告(报告内容须结合学校与本单位、部门十二五规划,明确学科、专业情况及发展方向、岗位设置、需求计划及岗位配置等情况);

2.《成都中医药大学2013年高层次人才需求计划调查表》

3.《成都中医药大学2013年选聘毕业生需求计划调查表》

4. 《成都中医药大学2013年博士后研究人员需求计划调查表》

5.20112012年新增人员岗位安排及承担工作任务调查表》

请各单位于20134261600以前将上述材料(电子和纸质版各一份)报送人事处师资科(行政楼420室),经学校研究决定后下达需求计划并组织实施,逾期不予补报

四、联系人及方式

联系人:郑川、魏继平

联系电话:61800045

特此通知。

附件1:《成都中医药大学2013年高层次人才需求计划调查表》

附件2:《成都中医药大学2013年选聘毕业生需求计划调查表》

附件3: 《成都中医药大学2013年博士后研究人员需求计划调查表》

附件4:《20112012年新增人员岗位安排及承担工作任务调查表》

人事处

2013416

附件1:附件

附件2:附件

附件3:附件

附件4:附件