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成都中医药大学诚聘博士后工作人员
点击数:2232   作者:daiou   

关于学校我国最早的四所中医药高等院校之一一流学科建设高校四川省属重点高等学校四川省人民政府与国家中医药管理局共建高校教育部本科教学工作水平评估优秀学校

学科平台学校有全国首批中医药学博士、硕士学位授权点全国首批临床医学(硕士、博士)专业学位试点单位3个博士后流动站4个国家级重点学科,44个省部级重点学科中药学入选国家“世界一流学科”建设名单

研究平台:有国家重点实验室培育基地,国家级实验教学示范中心,国家中医药虚拟仿真实验教学示范中心,中药饮片炮制国家地方联合工程研究中心,国家中药材种质资源库(四川),教育部重点实验室,教育部工程技术研究中心,国家中医药管理局重点研究室,国家中医药管理局中医药科研实验室(三级)、四川省重点实验室等。

导师队伍:博士后合作导师200 余人。其中包括中国工程院院士、国家“973计划”项目首席科学家“长江学者”国家“千人计划”专家国家“万人计划”专家国家优秀青年科学基金获得者,四川省十大名中医等高层次人才

优厚待遇:我们提供优厚的待遇,包括基础年薪、叠加年薪、科研启动经费、科研奖励、可访学交流,可晋升职称,师资博士后可进入事业单位编制,专职博士后可转为师资博士后。博士后子女入学有优惠政策。

我们竭诚为您提供有力的综合支持措施,解决您的后顾之忧。

 

师资博士后

专职博士后

申请

条件

符合《成都中医药大学2019年4月直接考核招聘师资博士后公告》的条件。

符合《成都中医药大学专职博士后招聘一览表》的条件。

申请

方式

通过人事管理系统<http://210.41.222.242:8080 >报名或投递简历到rszp420@163.com,通过专业面试、综合面试后,择优选聘。

通过人事管理系统<http://210.41.222.242:8080 >报名或投递简历到czyszk420@163.com,学术考察合格即可办理进站手续。

在站

时间

3年

基础

年薪

税前15万元/人/年或20万元/人/年(入职前已发表3篇SCI或1篇影响因子5分以上SCI)。

叠加

年薪

论文层级

A-36万元/人

B-12万元/人

C-6万元/人

D-3.6万元/人

论文要求

在NATURE子刊和医学四大期刊(NEJMLANCET、JAMA、BMJ)上发表学术论文

发表ESI高水平论文

在中科院JCR数据分区中的一区发表SCI文章

在中科院JCR数据分区中的二区发表SCI文章

课题层级

A-6万元/人

B-3.6万元/

C-1万元/人

 

课题要求

国家自然科学(社会科学)基金面上项目

国家自然科学(社会科学)基金青年项目

中国博士后基金

 

薪酬  补助

各设站学院或课题组根据博士后工作人员具体情况面议

生活

保障

学校统一购买“五险一金”

科研

启动金

匹配“潜质博士后”科研经费9万

科研

奖励

超任务量科研成果可享受教职工同等奖励

鼓励

申报

国家和四川省博士后科研项目、人才项目、学术交流等,包括“博新计划”60万(含生活资助40万)、博士后国际交流计划派出项目、中德交流项目、香江学者、澳门青年学者、博士后国际交流计划学术交流项目、国家博士后基金特别资助和面上资助、四川省博士后科研项目特别资助等。

晋升

职称

留学归国人员可通过四川省留学回国来川人员职称评审通道晋升;其他在站期间或出站后的博士后,达到学校职称晋升条件者,可参加职称评审。

子女

入学

在站期间可享受子女入学优惠政策。

出站条件

论文

在SCI源刊上发表学术论文3篇及以上,且影响因子累计达到5分及以上;

研究方向为中医基础理论、经典文献及医古文的师资博士后,放宽到以第一作者在《中华中医药杂志》、《中国中西医结合杂志》、《中医杂志》任一期刊上发表学术论文3篇及以上;

或在本学科一区刊物上发表学术论文1篇。

课题

作为课题负责人主持国家自然科学基金或国家社会科学基金1项。

合格与

优秀

出站合格:达到论文或课题任一要求者。

出站优秀:同时达到论文和课题要求。

在站期间即达到出站优秀的专职博士后可转为师资博士后。

招聘范围:中医学、中药学、中西医结合、基础医学、临床医学、生物学、药学、公共卫生及预防医学、生物医学工程、医学大数据及人工智能等相关学科领域。

期待您的加入

师资博士后:咨询老师:028-61800126  

联系邮箱:rszp420@163.com

专职博士后:咨询老师028-61800045  

联系邮箱:czyszk420@163.com

 

  师资博士后岗位附件

  专职博士后岗位附件