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成都中医药大学关于开展2017年专业技术职务评审工作的通知
点击数:3337   作者:daiou   

各学院、部门:

为贯彻《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于深化职称制度改革的意见>通知》(中办发〔201677号)、《教育部等五部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》(教政法〔20177号)等文件精神,按照《四川省教育厅 四川省人力资源和社会保障厅关于改进职称管理服务方式推进高等学校职称评审制度改革的意见》(川教〔201764号)精神,结合学校“双一流”建设发展需要,加快推进“人才强校”战略,推动教师分类分级考核评价制度的建立,现印发《成都中医药大学2017年专业技术职务评审工作管理办法》(以下简称《办法》),并将2017年专业技术职务评审工作通知如下。

一、基本原则

1、贯彻精神。自2017年开始,全省高校职称评审以优化岗位管理为基础,下放高校职称评审权,强化岗位聘用管理、打破专业技术职务聘任终身制,建立分类评价、分类管理和高校自主评审、政府宏观管理相结合的职称评审制度。在贯彻国家和四川省相关文件精神的基础上,对学校原有职称评审制度作部分修订。

2、对标“一流”。在学校全面启动“双一流”学科建设的工作中,师资建设是基础。本次修订结合了“双一流”的建设的要求,以激发潜能、激励创新为导向,制定《成都中医药大学2017年专业技术职务评审工作管理办法》。

3、稳中求进。《成都中医药大学2017年专业技术职务评审工作管理办法》为我校新、老职称评审办法过渡期间使用的过渡方案,在此期间两个职称办法将并行使用。2017年底或2018年初,学校将严格按照《四川省教育厅 四川省人力资源和社会保障厅关于改进职称管理服务方式推进高等学校职称评审制度改革的意见》(川教〔201764号)要求,正式出台我校专业技术职务评聘工作办法。

二、主要内容

1、新、老办法并行。以年龄段划分,实行“新人新办法、老人老办法”,即197711日(含)以前出生的申报副高级专业技术职务、197011日(含)以前出生的申报正高级专业技术职务,职称晋升的业务条件可参照《成都中医药大学专业技术职务评审聘任暂行办法》(校人字〔201115号)执行。其余人员的职称晋升工作一律按《办法》执行。

《办法》第十五条“学历学位要求”中要求取得“硕士及以上学历学位”的相关条款,对2016630日前已取得在职硕士录取通知书的,可放宽到取得“硕士及以上学位”。该放宽选项有限期三年。

《办法》第十七条“专业发展要求”中对“国内外研修访学、挂职锻炼”的要求从201911日起执行。

2、职称外语、职称计算机的要求。由于今年的特殊性,对2017年晋升职称人员的职称外语、职称计算机考试暂不做要求。

3、评审组织。凡晋升教师、研究、实验系列专业技术职务,由学校自主组织评审;晋升其他系列专业技术职务,经学校审批后推荐到相关厅局的评委会进行评审。

4、合同管理。按省上要求“强化岗位聘用管理、打破专业技术职务聘任终身制……形成竞争择优、能上能下、让优秀人才脱颖而出的用人机制”,2017年评审晋升的专业技术人员,将严格按照“专业技术职务聘用合同”执行。

5、评审工作。今年我校职称评审工作从文件下发之日起启动;各学院(分党委)请于111日之前提交送审论文材料,具体要求请见附件;网上申报时间安排另行通知。

特此通知。

 

附件:关于拟晋升职称人员情况统计及论文送审的要求附件

                                                                               人事处

                                                                       2017年10月27日